Госдумой РФ подготовлен законопроект, согласно которому планируется обязать работодателей письменно уведомить каждого работника об изменении в трудовом законодательстве в отношении формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
В проекте, подготовленном к рассмотрению Госдумой, установлено, , что работодатели будут обязаны в течение 2020 года осуществить следующие меры для целей
формирования сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде:
• Обеспечить техническую готовность предоставления сведений о трудовой деятельности работников для последующего хранения их на информационных ресурсах ПФ РФ;
• до 30 июня 2020 года в письменном виде уведомить работников об изменениях, произошедших в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также праве работника выбрать между продолжением ведения трудовой книжки в письменной виде или же предоставлением сведений в электронной форме.
При этом, если работник подаст работодателю письменное заявление с просьбой предоставить ему сведения о трудовой деятельности в электронной форме, то работодатель выдаст трудовую книжку работника на руки и впоследствии будет освобожден от ответственности за ее хранение и ведение.
Планируется, что данный законопроект должен вступить в силу с 1 января 2020 года.
