О заключении трудовых договоров в электронной форме

Депутаты Госдумы выступили с предложением, связанным с изменением 67 статьи ТК РФ, согласно которым трудовой договор будет считаться заключенным в случае обмена сторонами, с использованием электронных или технических средств, документами или иной информацией, содержащими согласованные условия договора, отвечающие требованиям ТК РФ.

Также предложено дополнить ТК РФ новыми статьями, в которых будут содержаться сведения о формах юридически значимых сообщений, порядке их направления и определении момента, с которого сообщения влекут юридически значимые последствия.

Кроме того, обсуждается возможность закрепления за работником права на отказ от обмена юридически значимыми сообщениями посредством электронных или технических средств.

Вступление закона в силу планируется 1 октября 2019 года.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий

Adblock
detector