Депутаты Госдумы выступили с предложением, связанным с изменением 67 статьи ТК РФ, согласно которым трудовой договор будет считаться заключенным в случае обмена сторонами, с использованием электронных или технических средств, документами или иной информацией, содержащими согласованные условия договора, отвечающие требованиям ТК РФ.
Также предложено дополнить ТК РФ новыми статьями, в которых будут содержаться сведения о формах юридически значимых сообщений, порядке их направления и определении момента, с которого сообщения влекут юридически значимые последствия.
Кроме того, обсуждается возможность закрепления за работником права на отказ от обмена юридически значимыми сообщениями посредством электронных или технических средств.
Вступление закона в силу планируется 1 октября 2019 года.
