ПФР РФ напоминает, что с 2021 года трудовые книжки будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки. Данное нововведение коснется всех, кто впервые устроится на работу в 2021 году.
Данный переход является добровольным и осуществляется по желанию, исключением будут граждане, впервые устроившиеся на работу в 2021 году – их сведения изначально будут вестись в цифровом виде.
Просмотреть сведения будет возможно в личном кабинете пользователя на сайте ПФР или на портале госуслуг, в личный кабинет можно будет зайти через приложение на телефоне.
В случае необходимости получения трудовых сведений на бумажном носителе, можно будет запросить бумажную выписку у бывшего или нынешнего работодателя, а также в МФЦ или ПФР.
В течение 2020 года граждане РФ, которые уже осуществляют трудовую деятельность, могут подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В данном случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную трудовую книжку.
Тем гражданам РФ, кто до конца 2020 года не подаст заявление на сохранение бумажной трудовой книжки работодателю, трудовая книжка будет выдана на руки. С 2021 года сведения об трудовой деятельности данных граждан будут вестись только в цифровом формате.
Электронные трудовые книжки, о переходе на которые информирует ПФР, будут содержать в себе ряд преимуществ:
• снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек;
• удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности;
• минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;
• высокий уровень безопасности и сохранности данных;
• использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.
• дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;
• дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.
