Минтруд России дал разъяснения, в каких случаях на работодателя возлагается обязанность получать за работника документ, подтверждающий регистрацию в системе персонифицированного учета.
Согласно поправкам в Федеральный закон органы Пенсионного фонда не имеют более обязательства выдавать свидетельства обязательного пенсионного страхования застрахованным лицам.
При этом в Федеральном законе о персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования зафиксировано, что работодатель обязан получать в органах ПФР документы, подтверждающие регистрацию в системе персонифицированного учета, и выдавать их под роспись застрахованным лицам.
В связи с этим, Минтруд пояснил, что для открытия индивидуального лицевого счета гражданин обязан подать в ПФР соответствующее заявление – лично через работодателя или через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.
В течение 5 рабочих дней ПФР принимает решение об открытии лицевого счета, а также обязан уведомить гражданина о результатах его регистрации в системе персонифицированного учета путем направления документа, подтверждающего регистрацию и содержащего сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета (СНИЛС).
Если подача документов осуществлялась физическим лицом через его работодателя, то тогда информирование и выдача ему документа, подтверждающего регистрацию в системе персонифицированного учета, осуществляется через указанного работодателя.
