О разъяснениях Роструда касательно перевода работников на другую работу

Роструд опубликовал руководство по соблюдению обязательных требований в отношении перевода работников, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за I квартал 2019 года. Данное руководство является тезисным разъяснением действующего законодательства и инструкцией к действиям при возникновении различных ситуаций, связанных с переводом сотрудника на другую работу.

В докладе рассмотрены следующие наиболее значимые вопросы:
• Когда и каким образом должен осуществляться перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.
• В каких случаях необходимо получать согласие работника на перевод на другую работу в связи с медицинским заключением.
• Каковы порядок и особенности увольнения работника в связи с невозможностью (несогласием) на перевод на другую работу в связи с медицинским заключением.
• Каковы особенности перевода на другую работу руководителей (организации, филиала и т.п.) и главного бухгалтера.
• Каковы особенности перевода на другую работу беременных женщин.
• При наличии каких условий согласия работника на перевод не требуется.
• Каким образом осуществлять перевод работника на другую работу к другому работодателю;
• Каким образом осуществляется перемещение работников и чем перемещение отличается от перевода на другую работу.
• Специфика перевода работников для замещения временно отсутствующих специалистов.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий

Adblock
detector